在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中，高效、協(xié)同、智能的后勤保障體系是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要支撐。中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院積極探索并成功構(gòu)建了“后勤一站式”服務(wù)模式，不僅大幅提升了院內(nèi)運(yùn)營(yíng)效率與患者就醫(yī)體驗(yàn)，更獲得了國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)的高度認(rèn)可與點(diǎn)贊。這一模式的精髓在于，它通過(guò)系統(tǒng)性的管理革新與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)的深度融合，將分散、被動(dòng)的后勤保障轉(zhuǎn)變?yōu)榧小⒅鲃?dòng)、可視化的智慧服務(wù)。

一、 核心理念：從“多線呼叫”到“一站響應(yīng)”
傳統(tǒng)的醫(yī)院后勤服務(wù)往往面臨部門(mén)分割、響應(yīng)遲緩、流程不透明等痛點(diǎn)。盛京醫(yī)院“后勤一站式”模式的核心突破在于，整合了物業(yè)、安保、設(shè)備維修、物資配送、能源管理、餐飲服務(wù)等所有非臨床支持功能，建立一個(gè)統(tǒng)一的“后勤指揮調(diào)度中心”。患者、醫(yī)護(hù)人員無(wú)需再記憶多個(gè)部門(mén)的電話，只需通過(guò)一個(gè)統(tǒng)一入口（如院內(nèi)APP、一鍵呼叫器或統(tǒng)一服務(wù)熱線）提出需求，中心即可精準(zhǔn)派單、全程跟蹤、閉環(huán)管理。這從根本上解決了“找誰(shuí)辦、怎么辦、辦得如何”的難題。

二、 技術(shù)賦能：構(gòu)建智慧后勤“數(shù)字大腦”
模式的落地離不開(kāi)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)作為基石。盛京醫(yī)院著力打造了集成化的后勤管理信息平臺(tái)，其關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用包括：

1. 物聯(lián)網(wǎng)（IoT）全面感知：在重要設(shè)備、環(huán)境點(diǎn)位部署傳感器，實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài)、能耗數(shù)據(jù)與環(huán)境質(zhì)量（如溫濕度、空氣質(zhì)量），實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)性維護(hù)與節(jié)能管控。
2. 移動(dòng)互聯(lián)與智能派單：開(kāi)發(fā)后勤專屬移動(dòng)應(yīng)用，維修、保潔等人員實(shí)時(shí)接收工單，上傳處理前后照片，實(shí)現(xiàn)任務(wù)精準(zhǔn)定位、路徑優(yōu)化與工時(shí)統(tǒng)計(jì)。
3. 大數(shù)據(jù)分析與決策支持：平臺(tái)匯聚全后勤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)分析工單類型、響應(yīng)時(shí)間、完成質(zhì)量、物資消耗等，為人員配置、物資采購(gòu)、預(yù)算制定提供科學(xué)依據(jù)，驅(qū)動(dòng)管理持續(xù)優(yōu)化。
4. 可視化調(diào)度與監(jiān)控：指揮中心大屏動(dòng)態(tài)展示全院后勤運(yùn)行全景圖，包括報(bào)警信息、工單狀態(tài)、人員位置、能源流向等，實(shí)現(xiàn)全局可視、實(shí)時(shí)指揮。

三、 流程再造：標(biāo)準(zhǔn)化與閉環(huán)管理
技術(shù)平臺(tái)之上，是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程（SOP）。從接到報(bào)修、下單、派工、執(zhí)行、驗(yàn)收到反饋評(píng)價(jià)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與質(zhì)量要求。系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控超時(shí)工單并升級(jí)預(yù)警，確?！笆率掠谢匾簦兄洹薄Ｒ敕?wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，將患者與臨床科室的滿意度直接與后勤團(tuán)隊(duì)績(jī)效掛鉤，形成以服務(wù)對(duì)象為中心的持續(xù)改進(jìn)循環(huán)。

四、 管理創(chuàng)新：協(xié)同文化與管理扁平化
“一站式”模式不僅僅是技術(shù)整合，更是醫(yī)院管理文化的變革。它打破了后勤內(nèi)部各班組之間的壁壘，強(qiáng)調(diào)跨專業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)。扁平化的指揮調(diào)度結(jié)構(gòu)減少了中間層級(jí)，提高了溝通與決策效率。醫(yī)院管理層通過(guò)數(shù)據(jù)駕駛艙，能夠清晰掌握后勤保障效能，使后勤從“成本中心”向“價(jià)值中心”轉(zhuǎn)變，有力支撐了醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。

五、 成效與啟示
盛京醫(yī)院的實(shí)踐取得了顯著成效：后勤服務(wù)響應(yīng)時(shí)間平均縮短60%以上，臨床與患者滿意度大幅提升，能源與物資消耗得到精細(xì)控制，綜合運(yùn)營(yíng)成本有效降低。其成功的關(guān)鍵在于：以臨床與患者需求為根本出發(fā)點(diǎn)，以信息化、智能化技術(shù)為驅(qū)動(dòng)引擎，以流程再造和管理創(chuàng)新為制度保障，最終實(shí)現(xiàn)后勤資源的統(tǒng)一調(diào)度、高效配置與服務(wù)質(zhì)量的可控可測(cè)。

國(guó)家衛(wèi)健委的點(diǎn)贊，標(biāo)志著這種以智慧管理為核心的“后勤一站式”服務(wù)模式，為全國(guó)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了可復(fù)制、可推廣的寶貴經(jīng)驗(yàn)。它證明，卓越的醫(yī)療不僅源于前沿的診療技術(shù)，也同樣離不開(kāi)一個(gè)堅(jiān)實(shí)、敏捷、智慧的現(xiàn)代化后勤保障體系。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，后勤管理的智能化升級(jí)，正成為醫(yī)院提升核心競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的一環(huán)。